La resiliencia es una habilidad crucial para pasar los traumas laborales y prosperar en el futuro. La terapia del comportamiento puede ayudar a desarrollar estrategias para acorazar la resiliencia, como la gobierno efectiva del estrés, el establecimiento de límites saludables y la promoción de la autoestima y la confianza en ti mismo.
Debes contar con herramientas digitales en el sitio de trabajo, apps de administración completas para el registro y seguimiento de eventos y tareas.
Problemas de sueño y cambios en los patrones de sueño: Los traumas laborales a menudo pueden manifestarse en dificultades para conciliar el sueño, pesadillas recurrentes o despertares nocturnos frecuentes.
No comunicar riesgos: No informar sobre peligros o riesgos potenciales a supervisores o compañeros.
El autocuidado te ayudará a sustentar un equilibrio saludable mientras trabajas en tu crecimiento postraumático.
Inutilizar dispositivos de protección: Retirar o anular dispositivos de seguridad como protectores de máquinas o cascos.
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Selección de personal adecuada: Evaluar a los candidatos en su capacidad para comprender y seguir las prácticas de seguridad.
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No mantener orden y castidad: Dejar herramientas o materiales esparcidos o crear condiciones peligrosas.
El próximo accidente podría ser causado por una condición insegura que no se pudo ver. Hay que tener en cuenta que los actos inseguros solo podrían ser la medio de la historia al investigar un accidente.
No siempre un acto inseguro implica malicia o descuido. En muchos casos, la motivación puede imputarse empresa sst a una sobre exigencia laboral que se solapa con cumplimiento de las reglamentaciones.
Como se conocen muchos de los factores que aumentan el peligro a producir lesiones laborales, estas se pueden alertar al comportarse sobre dichos factores. Interiormente de las conductas que se deben adoptar para tal fin, se encuentran:
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